MANIFEST DELS INTERINS ESCANYATS DEL DEPARTAMENT TES

CINC RAONS QUE JUSTIFIQUEN LA NOSTRE PROTESTA:

1. Perquè les retallades sempre les patim els mateixos: els de sota.

El govern insisteix en concentrar les retallades en els treballadors públics, reduint per segon any consecutiu el salari dels funcionaris que enguany representarà un 12% menys de sou i una disminució important dels drets laborals i socials.

A més a més, retallen de manera addicional un 15 % del sou a 7200 funcionaris interins, per la qual cosa la reducció total d’aquest col·lectiu passa a ser ja del 27 %.  Aquesta mesura afecta únicament a aquells treballadors que perceben sous màxims de 1600 euros al mes, (dels quals la gran majoria reben entre 1000 i 1500 euros mensuals). Molts companys interins passaran a cobrar un sou d’entre 700 i 1000 euros mensuals.

Cap lloc de comandament, està afectat per aquesta reducció addicional del 15%. El Govern no aplica el mateix criteri per al personal eventual i directiu que per a la resta de treballadors/es. No modifica el Decret d’indemnitzacions i dietes i segueix retribuint de manera desproporcionada als membres del govern i alts directius de l’Administració sota aquest concepte. Mentre els interins no tenen dret ni a indemnització en cas d’acomiadament.

El Govern, mentre anuncia les mesures d’ajust pressupostari esmentades, publica al seu web, amb data 1/03/12, la relació de llocs de treball eventuals que ha contractat enguany: un total de 131 assessors externs que faran tasques que podrien fer tècnics funcionaris perfectament qualificats.

En conclusió: els treballadors/es de la Generalitat de Catalunya no ens queixem perquè el nostre salari es vegi afectat per la crisi i pel dèficit públic, sinó perquè patim la discriminació aberrant que recau sobre els treballadors que presten atenció directa als ciutadans, sobre els treballadors que realitzen les funcions tècniques i de suport i que coincideix en aquells que tenen els salaris més baixos de tota l’Administració.

2. Perquè disfressen de legalitat una decisió que vulnera drets fonamentals.

El Govern redueix el temps de treball de manera que quedi justificada la legalitat de la seva acció, ja que de cap altra manera podria argumentar una mesura que es pren sense altre argument que el fet de pertànyer a un determinat col·lectiu. D’això se’n diu discriminació i queda recollida l’expressa prohibició en l’article 14 de la Constitució Espanyola que diu “Els espanyols són iguals davant la llei, sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixença, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social”.

A més, la modificació del sou i l’horari anirà acompanyada d’una modificació de la relació de llocs de treball (RLT) de la Generalitat de Catalunya, que transformarà 7200 llocs de treball en places parcials. Això afecta, de manera directa, als futurs concursos de trasllat del personal funcionari de carrera, els quals, quan van aprovar la corresponent oposició, van obtenir una plaça amb el 100 % de retribució i jornada laboral, de manera que vulnera el dret a la promoció professional recollit a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

3. Perquè la decisió de retallar el 15 % del sou als interins s’ha pres de manera arbitrària

El govern ha decidit reduir un 15% de sou a 7200 funcionaris interins que presten serveis a la Generalitat de Catalunya, únicament pel criteri de ser personal interí. Sense cap rigor, sense cap estudi de càrregues de treball, ni sobre l’impacte ni sobre les conseqüències reals sobre el servei públic que tindrà; sense valorar funcions ni llocs de treball.

4. Perquè la reducció del 15 % de la jornada laboral del personal interí tindrà un impacte brutal sobre el servei públic.

El personal interí està format per personal administratiu i tècnic. En molts Departaments els interins suposen més del 30% dels treballadors i en casos concrest superen el 60%. La reducció d’horari dels interins provocarà un empitjorament dels serveis públics.

5. Perquè l’impacte real serà molt superior al 15 %

Molts llocs d’interins estan ocupats per funcionaris de carrera de nivells inferiors, molts dels quals, davant la retallada de sou, optaran per retornar a la seva plaça en propietat, si encara la conserven, o a una plaça equivalent del cos corresponent, cas que l’hagin perdut. Aquest moviment implicarà que:

-          les places que aquests funcionaris de carrera deixin, amb tota probabilitat, no s’ofertaran, per la qual cosa quedaran buides.

-          les places a les quals retornin estan actualment ocupades per personal interí, per la qual cosa, quedaran desplaçats pel retorn dels funcionaris de carrera. És a dir, seran acomiadats.

Per tant, considerem que les decisions que s’han pres no són coherents, justes i iguals i afecten als treballadors/es que realitzen l’atenció directa en els serveis i en la ciutadania. I que s’han fet sense criteri, estudi, ni coherència i amb accions que han cercat fugir de l’estricta legalitat per justificar una acció que vulnera el principi més sagrat a l’Administració com és el d’igualtat.

Per tots aquests motius, els treballadors/es del Departament de Territori i Sostenibilitat  i tots aquells altres funcionaris que s’hi vulguin afegir, ens manifestem cada dia al vestíbul del Departament de 10.00 a 10.20 en senyal de protesta.

NO ET RESIGNIS, PARTICIPA