Retallada Salarial

Molt Honorable President,

Honorable Vicepresidenta i Consellera de Governació i Relacions Institucionals,

Honorable Conseller d’Economia i Coneixement,

Senyora Secretària d’Administració i Funció Pública,

Senyora Directora General de Funció Pública,

Senyora Subdirectora General de Relacions Sindicals i Polítiques Socials,

“Una mesura per mantenir els serveis públics i donar continuïtat als llocs de treball”. Així comença el número 39 del Butlletí PúblicAcció de la Generalitat de Catalunya, a propòsit de la retallada salarial als empleats de la seva Administració.

El breu article que ens ha enviat la Funció Pública  intenta justificar la retallada de les nostres retribucions i ens passa a nosaltres la patata calenta, perquè clar, hem d’entendre que som molts empleats públics i que no es pot mantenir la despesa de personal. Així, les alternatives que ens dóna són horribles: rebaixes de sou o acomiadaments.

D’aquesta manera, es confirma el que diu Francisco J. Bastida (Catedràtic de Dret Constitucional) quan escriu: “Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia”. (article “El desprecio político al funcionario”)

Veiem que l’objectiu del missatge del Govern no és informar de com notarem la pèrdua d’ingressos i de condicions laborals. Perquè, si el Govern volgués, explicaria que el 3% del total de les retribucions ens el descomptarà tot d’un cop a meitat d’any, o sigui, que ni tan sols dosificarà la reducció mes a mes.

Si la Funció Pública expliqués la mesura que ha pres, explicaria que, tot i no tenir competència per modificar el sou base i els triennis, perquè són competència del Govern de l’Estat, els redueix igualment, però amb l’estratagema de deduir-los del complement específic, perquè aquest sí que és de la seva competència.

Si la Funció Pública expliqués la mesura que ha pres, explicaria que desapareixerà qualsevol taula retributiva dels complements específics per categoria i nivell, ja que aquest complement estarà reduït amb el 3% dels ingressos que tingui l’empleat i, per tant, passarà a ser un complement específic personalitzat  i no pas específic del lloc de treball, com és desitjable.

Si el Govern expliqués la mesura, diria que, a més, ens treu el complement de productivitat que cobràvem a final d’any i que equival, en moltes empreses, a la cistella de Nadal, i que va dels 300 euros als 600 euros, segons la categoria i el Departament.

Si ho expliqués diria que ha tret l’ajuda al dinar, que eren 5 euros per cada dia que fèiem horari partit de matí i tarda.

Que ens ha tret unes ajudes socials, que eren, per exemple, 100 euros anuals per tenir un fill en edat escolar o per cursar estudis universitaris o subvencionar les despeses del dentista...

També explicaria que uns pocs diners que ingressava en un Pla de pensions de La Caixa també els ha deixat d’ingressar.

Aclariria que totes aquestes reduccions les ha tret a tots els empleats per igual, sense tenir en compte quins podien suportar-les millor, o sigui, que les aplica igual al del cos superior que guanya 66.000 euros bruts anuals (més dietes si cal), que al subaltern/a, que amb la reducció guanya 15.900 euros bruts anuals.

Perquè l’objectiu del Govern és justificar-se a si mateix i no pas informar.

L’altre problema gros que el Govern s’oblida de explicar és que, al col·lectiu de 7.100 funcionaris interins, els redueix el 15% de la jornada laboral, amb la proporcional reducció salarial. Per tant, el subaltern/a que si hagués aprovat les oposicions guanyaria aquells 15.900 euros anuals, per no haver-les aprovat, en part perquè no es van convocar tantes places com interins hi ha, al 2012 guanya 13.500 euros bruts anuals. Si d’aquí descomptem la quota de la Seguretat Social i l’impost de la renda, es queda en 825 euros nets mensuals.

Mentre que els alts càrrecs només en dietes ja guanyen 21.000 euros, afegits al seu sou de 100.000.

Em sembla que la classe política i governant, les persones que heu de gestionar el Pressupost consolidat de la Generalitat de Catalunya per al 2012 de més de 37.000 MILIONS d’euros, heu de tenir l’habilitat suficient per organitzar les despeses públiques, per tal que els  treballadors i treballadores públics no caiguem en la pobresa.

Una funcionària / Un  funcionari

2 de març de 2012